Conversation Intelligence for Growth

社員の会話から、組織の成長機会を見つけるAI。

MirrorAIは、社員との対話・1on1・フィードバックを分析し、離職兆候、育成課題、配置の可能性、改善アクションを経営と管理職へ届ける組織成長支援サービスです。

セキュアな業務アプリ 人的資本経営を支援 BC-NET運営
Organization Growth Board

組織コンディション

82

今週のシグナル

  • 主体性の発話が増加
  • 一部チームで負荷上昇
  • 配置候補を3件抽出

AIからの推奨アクション

1on1で確認すべきテーマを提示
部署別の改善ロードマップを更新

Concept

見えにくい本音を、組織の次の一手へ。

社員が話した小さな違和感や前向きな兆しを、評価ではなく成長の材料として扱います。

会話を集める

日々の対話、1on1、フィードバックを蓄積し、社員の状態を継続的に把握します。

AIが読み解く

心理的安全性、成長意欲、負荷、関係性などの変化を多角的にスコアリングします。

行動に変える

管理職と経営が動けるよう、面談テーマ、処方、育成施策、配置案までつなげます。

Features

人事と現場をつなぐ、成長支援の機能群

組織診断

部署やチームごとに状態を可視化し、変化の兆候を追跡します。

アラート検知

離職・疲弊・孤立などのリスクを早期に把握します。

1on1支援

次に聞くべき質問やフォローの方向性を提示します。

配置・育成提案

スキル、志向、組織課題を踏まえて活躍機会を見つけます。

Value

勘に頼るマネジメントから、対話に基づく組織改善へ。

MirrorAIは、現場の会話を経営判断に耐える情報へ整理します。管理職の経験値を補い、社員一人ひとりの成長を組織成長へ結びつけます。

導入相談をする
離職兆候の早期発見小さな変化を見逃さず、早めのフォローへ。
管理職の面談品質向上何を聞き、どう支援するかを明確に。
育成・配置の精度向上本人の志向と組織課題を重ねて検討。
施策効果の可視化改善アクションの前後変化を測定。

Flow

導入から活用までの流れ

01課題整理

離職、育成、組織風土、管理職支援など、優先テーマを確認します。

02対話データ設計

社員が安心して話せる導線と、管理職が使いやすい運用を設計します。

03AI分析とダッシュボード

組織状態、個人の成長テーマ、アラート、推奨アクションを可視化します。

04改善サイクル

実行した施策の効果を振り返り、次の打ち手へつなげます。

Company

運営会社

MirrorAIは、カスタム業務アプリケーションとWebアプリケーション開発を専門とする有限会社BC-NETが運営しています。

公式サイトを見る
会社名
有限会社BC-NET
設立
2006年4月17日
代表者
取締役社長 角張 晋也
所在地
群馬県邑楽郡大泉町吉田2990-1
連絡先
TEL 0276-496222 / FAX 0276-49-6221
事業内容
各種業務システム開発、システムコンサルティング、システムインテグレーション、パッケージソフトウェア開発・販売、システム運用支援等

Contact

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群馬県邑楽郡大泉町吉田2990-1

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